Berufliche Neuorientierung beginnt mit klarer Perspektive
Wer seine Karriere wirklich verändern will, braucht mehr als vage Ratschläge. Bei uns entwickeln Sie konkrete Strategien, die zu Ihrer Situation passen – mit Methoden, die in der Praxis funktionieren.
Programm entdeckenWarum die meisten Karriereberatungen scheitern
Die Wahrheit? Viele Programme versprechen schnelle Erfolge, ignorieren aber die komplexe Realität des Arbeitsmarkts. Menschen verbringen Monate mit generischen Übungen, die sie nicht weiterbringen.
Wir haben einen anderen Ansatz entwickelt. Einen, der bei Ihrer aktuellen Position ansetzt und realistische Schritte aufzeigt. Keine unrealistischen Versprechen – dafür messbare Fortschritte, die Sie selbst steuern können.
Was uns unterscheidet: Wir arbeiten mit Situationen, nicht mit Idealbildern. Das bedeutet manchmal unbequeme Gespräche über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten. Aber genau das schafft die Grundlage für echte Veränderung.
Unsere Methodik: Strukturiert, aber flexibel
- Wir beginnen mit einer ehrlichen Bestandsaufnahme Ihrer Kompetenzen – nicht was Sie gerne können würden, sondern was Sie nachweislich beherrschen.
- Dann identifizieren wir Lücken zwischen Ihrer jetzigen Position und realistischen Zielrollen. Dabei berücksichtigen wir Marktdaten aus 2025, keine veralteten Standardannahmen.
- Für jeden Entwicklungsschritt erstellen wir konkrete Aktionspläne mit Zeitrahmen. Sie wissen genau, was als Nächstes kommt und warum.
- Regelmäßig überprüfen wir gemeinsam die Fortschritte und passen die Strategie an – weil sich Märkte und persönliche Umstände ändern.
Nach Jahren im gleichen Bereich wusste ich nicht, wie ich den Wechsel schaffen sollte. Das Programm hat mir gezeigt, dass meine Fähigkeiten vielseitiger sind als gedacht. Besonders wertvoll war die realistische Einschätzung, welche Positionen tatsächlich erreichbar sind.
Katharina Bergström
Teilnehmerin November 2025
Wie der Prozess tatsächlich abläuft
Keine abstrakten Module oder vagen Konzepte. Hier sehen Sie, was Sie konkret erwartet – und was wir von Ihnen erwarten.
Analyse Ihrer Ausgangslage
Wir dokumentieren systematisch Ihre bisherigen Positionen, Erfolge und Herausforderungen. Das dauert etwa zwei Wochen und erfordert Ihre aktive Mitarbeit bei der Zusammenstellung relevanter Unterlagen.
Marktpositionierung entwickeln
Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie Ihr Profil für Zielarbeitgeber attraktiv darstellen. Das beinhaltet auch unbequeme Fragen zu Gehaltserwartungen und geografischer Flexibilität.
Kompetenzentwicklung steuern
Sie erhalten einen strukturierten Plan, welche Fähigkeiten Sie ausbauen sollten – mit konkreten Ressourcen und realistischen Zeitfenstern. Kein generisches "bilden Sie sich weiter".
Was Sie von diesem Programm erwarten können
- Eine ehrliche Einschätzung Ihrer Marktposition – manchmal bedeutet das, Erwartungen anzupassen, bevor Sie sie erreichen können.
- Zugang zu aktuellen Branchenanalysen und Gehaltsvergleichen, die Ihre Verhandlungsposition stärken.
- Praktische Werkzeuge für Vorstellungsgespräche und Netzwerkaufbau, die über Standard-Tipps hinausgehen.
- Begleitung über einen realistischen Zeitraum – Karrierewechsel brauchen oft sechs bis zwölf Monate.
Bereit für eine realistische Karriereentwicklung?
Unser nächster Durchgang startet im März 2026. Die Plätze sind begrenzt, weil wir jeden Teilnehmer individuell betreuen. Wenn Sie ernsthaft an einer beruflichen Veränderung arbeiten möchten, sollten wir sprechen.